La educación es la única arma para combatir las injusticias, las desigualdades y la discriminación

domingo, 26 de abril de 2020

LA MUJER FRONTERIZA, AÚN MÁS VULNERABLE.



NOTA DE PRENSA



LA MUJER FRONTERIZA, AÚN MÁS VULNERABLE.

 Durante el tiempo que llevamos de confinamiento, son muchas las personas que están sufrimiento en nuestra ciudad una situación de desprotección ante la crisis económica que empiezan a soportar, y que irá en aumento en los próximos meses. Cuando se trata de personas que ya antes de estos difíciles momentos, se encontraban sin recursos, su vida se llena de graves problemas para afrontar el día a día.

  Muchas mujeres que trabajaban en el servicio doméstico en Ceuta, han sido despedidas.

 Algunas de ellas tenían contrato de trabajo y se encontraban en una situación “privilegiada”, otras no estaban aseguradas, y otras, sólo trabajaban un día o dos por semana y cobraban por día trabajado. El cierre de la frontera ha agravado aún más la situación de aquellas que se encuentran en Marruecos, bien porque no se les puede hacer llegar el sueldo que les corresponde por el trabajo ya realizado, o bien, porque ni siquiera hay intención de hacerlo.

  Es una gran injusticia social para este colectivo, no tener derechos laborales que las asistan y depender exclusivamente de la buena voluntad de la persona que contrata para que puedan cobrar el sueldo que les pertenece. Ellas han sido las que durante muchos años se han responsabilizado de personas mayores, de los niños y de todas las tareas del hogar, haciendo posible que muchas familias ceutíes pudieran compatibilizar su vida laboral con su vida familiar, descargando así el peso de llevar a cabo esta conciliación. Se han convertido, en muchos casos, en un miembro más de la familia, por el tiempo que llevan ejerciendo su trabajo y por el afecto e implicación que han demostrado durante todo ese tiempo. Los lazos afectivos que les une a estas familias, les hace aún más difícil esta situación.

  El deseo de superación de estas mujeres les lleva, no sólo a encontrar un trabajo digno para mantener a su familia, sino también en adquirir una formación básica que les permita mejorar su vida laboral. A pesar de todos los inconvenientes y obstáculos para buscar un hueco en su vida diaria, después de salir del trabajo y antes de cruzar la frontera, siempre encuentran el momento para asistir a clase. Este espacio les pertenece a ellas, es el momento del día en el que se les permite, además de enfrentarse con la difícil tarea de aprender a leer y a hablar español, también disfrutan al relacionarse con otras compañeras, se socializan, desconectan del duro trabajo que les espera al volver a la realidad de su casa, y enfrentarse al día siguiente al paso de la frontera y con el trabajo diario.

  No sólo les estamos privando de una forma de vida, sino también del placer que les producía el contacto con otro mundo y del cariño que recibían.


Maribel Lorente.
Presidenta de DIGMUN.





miércoles, 15 de abril de 2020

MI TRABAJO EN CCOO DE CEUTA




MI TRABAJO EN CCOO  DE CEUTA 1994-1998


  Cuando has estado muchos años ejerciendo de maestra en un colegio público, dando clases a todos los niveles de la enseñanza, sólo conoces la actividad docente y apenas, sabes nada del trabajo que se realiza desde los Sindicatos de Enseñanza. Todo lo que te llega desde fuera es que es un trabajo que permite eximirte de la realidad dura del aula y tener una flexibilidad horaria para dedicarte a asuntos personales.

 Cuando me propusieron la liberación sindical, no sabía todo lo que iba a aprender en todos los aspectos de mi vida profesional y el enriquecimiento personal que me iba a proporcionar. Sentí miedo por la responsabilidad que me llegaba y por la falta de experiencia y conocimiento de la función que se me encomendaba, pero pensé que al aula siempre podría volver, pero esta nueva experiencia que se me brindaba, no sabía si se iba a repetir.

  La mayoría de las personas que trabajaban en CCOO en el año 1994 eran hombres, sólo me encontré con Fati en la administración ( que aún sigue) y la abogada Maite Alascio, fallecida hace años. A pesar de ser un sindicato progresista, liberal y de izquierdas, tenía aún sus reductos machistas en muchos aspectos, pero eso no supuso ningún problema para hacerme cargo de la Secretaría de la Mujer , a propuesta y apoyo del Secretario General.

  Conocí el verdadero trabajo de un Sindicato por dentro. La dedicación y la entrega de mis compañeros por la calidad de la Enseñanza y por la mejora de la situación laboral del personal docente. Conocí, sobre todo, la profesionalidad  y la  dedicación ,día  a día  por atender a todas las personas que llegaban a la sede en situación de vulnerabilidad y de desprotección laboral. Recorrer los centros educativos día a día de Ceuta, me proporcionó una información real de la situación educativa y de los problemas reales que tenían los docentes.  Asistí a reuniones, asambleas, manifestaciones, huelgas, jornadas, viajes de formación…etc. Comprendí que el trabajo del sindicalista no se parecía en nada al  trabajo en la clase con mi alumnado, pero que no por ello, era menos considerado.



  Compatibilizar la acción sindical de Enseñanza con la Secretaría de la mujer, no fue fácil, pero con la colaboración de algunas compañeras y con el apoyo incondicional del Secretario General pude organizar muchas actividades ,  jornadas y mesas redondas para visibilizar ,sensibilizar,   formar y concienciar a un  entorno social anclado en el machismo del pasado y   que apenas sabía en qué consistía   la igualdad de género . Estaba a una distancia abismal con el resto de las Comunidades Autónomas y por ese motivo tuvimos que soportar todo tipo de comentarios y adversidades, trabajando tan sólo con el apoyo puntual de los partidos y sindicatos de izquierda del momento.




La experiencia que me proporcionó trabajar durante tres años como sindicalista ha sido fundamental para mi enriquecimiento personal y profesional, y sobre todo para tener un conocimiento de otra realidad fuera de las cuatro paredes del aula. A pesar de esto, siempre me he considerado maestra por encima de todo y volver al aula y reanudar mi actividad docente me llenó de nuevo de satisfacción.






martes, 14 de abril de 2020

¿CÓMO EMPIEZA TODO?




¿CÓMO EMPIEZA TODO?

  Cuando pensé hacer este blog para recopilar todos los escritos, artículos, publicaciones, fotos, vídeos  y textos escritos por mí, o por otras personas relacionadas con mi ámbito profesional, social o personal,  no supe por dónde  empezar.

  Decidí que lo más fácil sería comenzar desde donde tenía pruebas escritas para obtener toda la información que necesito, bien desde lo publicado en prensa, revistas…etc, o bien ,desde que empecé a guardar mis escritos en las carpetas de mi ordenador.

  Me tengo que remontar entonces al año 1994, cuando ejercía de maestra en el CEIP Vicente Aleixandre de Ceuta y me propusieron la liberación sindical para trabajar en CCOO en la acción sindical de educación... Mi implicación en el tema laboral,  me llevó también a ser responsable de la Secretaría de la mujer de este sindicato. Esto me permitió vivir en primera persona la problemática de los trabajadores y trabajadoras, las desigualdades sociales, la discriminación de la mujer en todos los ámbitos. Contribuyó en gran medida a sensibilizarme por estos temas y a trabajar para combatir todas esas injusticias sociales que acababa de descubrir. Desde este momento no he dejado de luchar por los colectivos en situación de vulnerabilidad.

  Mis primeras publicaciones en este blog están relacionadas con mi actividad en CCOO . Tengo que agradecer desde aquí, a este sindicato, todo lo que aprendí en los años que formé parte de su equipo.




jueves, 9 de abril de 2020

AGRADECIMIENTO A LA HERMANDAD DE LA AMARGURA



DESDE DIGMUN , NUESTRO AGRADECIMIENTO A LA HERMANDAD DE LA AMARGURA.


 La Asociación Digmun es una asociación de ámbito local que se fundó en Ceuta en el año 2005 y su objetivo fundamental es la de atender las demandas de los colectivos más vulnerables de la ciudad que son las mujeres, niños y niñas.

  Para atender estas necesidades la asociación realiza diversos talleres educativos de alfabetización y de español para aquellas mujeres que se encuentran con carencias formativas, y que no pueden acceder al mundo laboral, ni tener una adecuada adaptación a nuestra ciudad. Estos talleres se complementan con cursos de igualdad, de habilidades sociales y de salud para ampliar su formación.

 Otro colectivo que atiende Digmun desde hace cinco años, son los menores no acompañados del Centro de la Esperanza. A través de un proyecto de Aulas de Inmersión Lingüística se les proporciona una formación académica para que cuando salgan del centro puedan desenvolverse y comunicarse con el mundo exterior para poder obtener un trabajo y tener un futuro digno. Otros menores que son atendidos por nuestra asociación son aquellos que no están escolarizados por carecer de padrón, a pesar de vivir en Ceuta no se les admite en ningún centro educativo.

  Digmun a través del proyecto “Creando Futuro” les proporciona la formación necesaria para que cuando se escolaricen puedan adaptarse sin dificultad al colegio y no se encuentren en situación de desventaja con el resto de los niños y niñas de su clase.

  A través del proyecto “Ser Mujer” se realizan diversas actividades con las mujeres del Centro Penitenciario. Estos talleres sirven para ponerlas en contacto con el mundo exterior a través de diversas dinámicas de grupos para formarlas en igualdad, aumentarles la autoestima y empoderarlas, ya que al estar recluidas presentan carencias afectivas y falta de confianza en sí mismas.

  Además de los talleres educativos, Digmun realiza una gran ayuda humanitaria dentro y fuera de nuestra sede , atendiendo diariamente a numerosas personas que necesitan alimento, ropa, material escolar, medicina , acompañamiento, atención médica, pago de luz, alquiler, agua…etc.

 Esta ayuda humanitaria no se cubre con ningún tipo de subvención. Sólo gracias a la venta de lotería, mercadillos solidarios o por la colaboración desinteresada de diversos colectivos y personas privadas que nos proporcionan los recursos necesarios para atender a los más necesitados.

  Una de nuestras más fieles colaboradoras es la COFRADÍA DE LA AMARGURA que desde hace muchos años nos proporciona una ayuda desinteresada cargada de afecto y dedicación.

 Muchos son los niños y niñas que durante la festividad de Reyes han recibido los juguetes que esta Hermandad se ha encargado de recoger en fechas previas a su celebración. Posteriormente se han desplazado a nuestra sede para hacernos la entrega de los mismos con el fin de que pudiéramos repartidos el día 6 de enero a distintas familias y por diversas barriadas. La entrega puntual de ropa que nos han proporcionado ha sido de gran ayuda para todas aquellas personas que se acercan diariamente a nuestra sede a demandar ropa adecuada tanto para adultos, menores o bebés, sobre todo en invierno y en fechas próximas al inicio del curso escolar. Contar con la ayuda de entidades como la Hermandad de la Amargura es lo que hace posible que nuestro trabajo se lleve a cabo, puesto que solamente con estas colaboraciones se puede atender las enormes necesidades que presenta un gran número de personas que se encuentran en exclusión social y que tienen enormes dificultades para poder subsistir día a día.

 Desde Digmun queremos agradecer a la Hermandad de la Amargura su gran colaboración y entrega a los más necesitados.

martes, 7 de abril de 2020

ACOGER A UN MENOR GARANTIZA SU BIENESTAR EMOCIONAL Y FÍSICO.



ACOGER  A UN  MENOR GARANTIZA SU BIENESTAR EMOCIONAL Y FÍSICO

ARTÍCULO DE OPINIÓN

  La asociación DIGMUN lleva desde el año 2005, año de su fundación, trabajando a favor del acogimiento infantil. La búsqueda continua de familias de acogida para menores ucranianos , ha sido desde entonces uno de los objetivos de nuestra asociación. A través de los medios de comunicación, del blog, de las redes sociales y de diversas campañas de sensibilización, de difusión y de información que se han llevado a cabo, se ha conseguido que año tras año sean muchas las familias que se han acercado a nosotros para informarse de cómo se realiza este tipo de acogida.

  Más de 25 familias han vivido la experiencia de tener a un niño o una niña ucraniana de acogida en Ceuta y no sólo han aportado lo mejor de cada uno de ellos a esos menores, sino que han recibido mucho más de lo que han dado. Un total de 27 menores han disfrutado de nuestra ciudad y de una familia que los ha acogido en su hogar. Actualmente, debido a la crisis que vive el país, el número de acogimientos ha disminuido considerablemente y esto ha hecho que algunos de estos menores hayan dejado de venir por falta de recursos de su familia o bien sólo vengan en un solo periodo vacacional.

  Estos acogimientos se hacen a través de la Asociación de niños/as ucranianos de Andalucía que gestiona toda la documentación y organiza el viaje de los menores. Digmun favorece este acogimiento con la información , con la sensibilización , el asesoramiento y con una subvención que recibe desde el año 2006 gracias a un convenio de colaboración con la Consejería de Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma , y que permite sufragar parte del viaje desde Ucrania a Algeciras. La agencia Trujillo financia el viaje en barco desde Algeciras a Ceuta.

  El papel de las familias en estos acogimientos es fundamental, ya que se responsabilizan de los pequeños que acogen, cuidando de ellos y ofreciéndoles todo lo que una familia puede dar a sus hijos, tanto material como afectivo. Los integran dentro de su hogar, llegando a formar parte de ellos como otro miembro más, aunque son conscientes de que llegará el día en que volverá de nuevo a su país y a su orfanato de procedencia...

  Estas familias de acogida desempeñan durante el período vacacional ( Navidad y Verano) un papel muy importante en la protección de estos menores, pues suponen una alternativa a la familia genética. Alejarlos de las duras condiciones en las que viven en sus países de origen (treinta grados bajo cero en Ucrania ) , mejorar su salud, su alimentación y reforzar así su sistema inmunológico para afrontar el invierno con más defensas , son algunos de los beneficios que le aporta el acogimiento. El darles a conocer otra cultura, otro idioma, costumbres diferentes y una familia que les proporciona un clima de afecto, cariño y pautas de educación son otros de los objetivos que se consiguen.

 Tras la marcha de estos menores las familias siguen manteniendo contacto a través del teléfono o por e-mail y, por lo general, siempre es el mismo niño quien vuelva al verano siguiente. Sólo en el caso de que el menor haya sido adoptado, o requerido por su familia genética o no se haya adaptado a su familia de acogida, se da el caso de solicitar a otro menor. La continuidad del acogimiento y del contacto con ellos crea fuertes vínculos afectivos y hace que el menor se sienta reforzado en su educación sentimental,  sintiendo que tiene una familia que lo apoya, lo educa, lo protege y lo quiere.

 Después de siete años que llevamos recibiendo a estos menores , se ha demostrado que estas iniciativas son un gran éxito y así se ha podido comprobar cuando el menor ya es adulto y siente a su familia de acogida como la suya propia. Este es el caso de algunos de estos menores que llevan viniendo desde hace muchos años al seno de la misma familia   y que el acogimiento se ha dado por finalizado al cumplir  estos la mayoría de edad.

  La finalización del acogimiento no supone la ruptura de la familia con el acogido, sino todo lo contrario, se puede regularizar su situación a través de un contrato de trabajo, de una acogida por estudios o simplemente de un visado como turista por tiempo definido.

  Todo lo que se le ha aportado al niñ@ en el periodo de acogimiento: el afecto recibido por su familias, las habilidades sociales adquiridas, el dominio de una nueva lengua y la mejora de su autoestima, les convierten en ciudadanos  libres y preparados para afrontar los nuevos retos profesionales, sociales y familiares del futuro como personas adultas PORQUE QUIENES HOY RECIBEN AFECTO, MAÑANA SERÁN PARTE DE UNA ASOCIEDAD MÁS JUSTA.

¡ACOGE A UN MENOR, TU SOLIDARIDAD ES SU FUTURO!


Maribel Lorente
Presidenta de la Asociación Digmun
21-08-12

 telf. 856201593
Añadir leyenda